法律问答

我是一名事业单位劳动合同制工人,今年三月退休,工龄刚好25年整,但是,单位实际缴的养老保险只有24年11个月,有一个月没交,这对我退休工资有多大影响,我听说25年为一檻,24年工龄与25年工龄能差多少。

劳动合同纠纷
2019-08-23 01:36:41
律师解答共有4条
  • 退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。
    但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
    (二)》(人社部发〔2016〕29号)第二条规定,其中缴纳了工伤保险费的,可以进行工伤认定,享受 工伤保险待遇。
  • 中华人民共和国社会保险法》规定:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:  
    1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;  
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;  
    3、个人缴费至少满15年。
    满足上述法律规定的条件,便可以依法领取相应的养老保险金。

  • (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;  
      
    (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
      
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  • 根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:   1996年1月1日及其以后的参保人员   养老金=基础养老金+个人账户养老金   1996年1月1日以前参加工作的参保人员   养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金   基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%   式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数   例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。   累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为
    0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×
    0.6)÷2×15×1%=600元   个人平均缴费基数为
    1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    1.0)÷2×15×1%=750元   个人平均缴费基数为
    3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    3.0)÷2×15×1%=1500元   累计缴费年限为40年时,   个人平均缴费基数为
    0.6时,基础养老金=(5000元+5000元×
    0.6)÷2×40×1%=1600元   个人平均缴费基数为
    1.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    1.0)÷2×40×1%=2000元   个人平均缴费基数为
    3.0时,基础养老金=(5000元+5000元×
    3.0)÷2×40×1%=4000元   个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139   个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。   计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月   例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为   51000元÷170月=300元/月   过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×
    1.4%   过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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