法律问答

工司不按劳动合同支付最低低薪报酬，违法么

劳动合同纠纷

2019-08-20 02:25:41

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　
《劳动争议调解仲裁法》　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算

劳动合同纠纷 11970

老板强制加班，但加班费是根据劳动合同的最低基本工资计算的，我

不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1808

已经在公司和劳动合同公司签字，不支付假日的工资是合法的吗

如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳动合同补偿金工资扣税吗

工资扣税资讯

劳动合同补偿金工资扣税吗

公司薪酬支付没有在劳动合同上写合理吗

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

旷工一日是否有权扣除三日工资

对于旷工问题，常见处理方式包括：警告、扣除当日工资或不支付当日工资。选择处理方式时应考虑劳动合同、公

进厂1个月多可以辞职吗？没有签劳动合同?

可以。如果处于试用期内，提前三日通知用人单位即可辞职。若已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单

学生跳楼学校能开除吗？

要看是否符合开除的条件

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

怎样向公司索赔经济补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

滁州律师滁州找律师滁州劳动纠纷律师滁州劳动合同纠纷律师

定远县律师凤阳县律师来安县律师明光市律师全椒县律师天长市律师琅琊区律师南谯区律师

滁州房产纠纷律师滁州公司法律师滁州合同纠纷律师滁州婚姻家庭律师滁州交通事故律师滁州劳动纠纷律师滁州刑事辩护律师滁州债务债权律师