法律问答
应聘工作半个月被辞退,不给工资怎么解决
2019-08-19 17:24:31
律师解答共有2条
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动
合同
后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存在上述违法情况,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
或者以此为理由向法院提起诉讼,讨回自己应得的薪资。
一、欠工程款不还可以通过以下途径:
1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁;
2、到当地法院起诉。关于
诉讼时效
的问题,一般的诉讼时效是两年,但是起算时间要根据合同内容来定,如果合同规定分期付款的,起算时间从最后一笔钱的支付时间的第二天开始算两年。
二、拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程,而承包方又拖欠分包商等一系债务。
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