您好，我这里有个情况是这样的，团伙盗窃分工明确，价值17万左右，但是盗窃未遂，人员是公司员工。会怎么判，谢谢您
2019-08-19 13:53:27
律师解答共有4条
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劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
按参加盗窃财物价值认定。团伙盗窃案中，对犯罪金额的认定，由公安机关侦查，查清作案过程和相关证据，主犯对团伙所盗窃全部财物承担责任，从犯按照其参加盗窃的财物价值认定盗窃金额进行处罚。
根据《刑法》从犯应当减轻、从轻或者免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》法释〔2013〕8号为依法惩治盗窃犯罪活动，保护公私财产，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。 -
关于团伙盗窃的刑事犯罪案件，《刑法》规定的一个是“盗窃罪”，一个是“共同犯罪”。团伙盗窃涉嫌的罪名是盗窃罪，多人参与犯罪的属于共同犯罪。共同犯罪中分为主犯和从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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