我在公司??1月份上班过程中机器故障把手伤了??骨折??我都告诉公司了??要求做伤害认证??公司让我等??我等了5个月了??公司没有回话??现在 我问公司??公司给的回话是各种理由??现在公司不管了??我去劳动局问了??公司没有上报伤情??我现在怎么办??找告公司行不行??我都资料都交公司了??公司直接交保险公司了??我没有资料??打官司 我会赢吗诉公司了??要求做伤害认证??公司让我等??我等了5个月了??公司没有回话??现在 我问公司??公司给的回话是各种理由??现在公司不管了??我去劳动局问了??公司没有上报伤情??我现在怎么办??找律师告公司行不行??我都资料都交公司了??公司直接交保险公司了??我没有资料??打官司 我会赢吗？我在公司??1月份上班过程中机器故障把手伤了??骨折??我都告诉公司了??要求做伤害认证??公司让我等??我等了5个月了??公司没有回话??现在 我问公司??公司给的回话是各种理由??现在公司不管了??我去劳动局问了??公司没有上报伤情??我现在怎么办??找律师告公司行不行??我都资料都交公司了??公司直接交保险公司了??我没有资料??打官司 我会赢吗？
2019-08-18 08:23:31
律师解答共有3条
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关于车祸赔偿数额打保险官司的话，交通事故受伤人员可以根据本人的实际情况可以向责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
受害人因伤致残的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。
具体数额根据实际花销的票据、证据，收入情况，误工时间，伤残等级、户口，当地统计数据，生活水平等计算，计算出的总数在对方车辆交强险限额内的由保险公司全额赔偿，超过的部分由事故各方按照事故责任比例赔偿。 -
双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。
至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。
该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。
在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
