我以海边水产养殖塘塘主的名义（此海塘已获得国土局土地他项权证，并在合同中允许我出租）于2008年4月与一家公司订立了一份海塘租凭合同，因当时谈的比较急，双方谈妥后就签订了租赁协议，双方当事人签字并加盖公司章，并在合同明确不得转租，但在2010年4月发现，此塘并非是原承租人在经营，而是由他人在经营养殖，所以向原承租方提出疑议，承租方的答复是原来承租方的公司让现在经营养殖的人全部买断，为了求证答复的真实性，今年5月我到工商部门查询了目前的投资人，结果并非他们所答复的结果，而是投资人并未进行过变更，在查询中又发现，承租方公司于2008年7月才成立，也就是说在与我订立合同时他们并未取得营业执照，公司章也是擅自私刻，同时他的经营范围也没有水产养殖，而只有种植。这种情况下能否认为无效合同？而与他解除合同吗？

怎样解除房屋租赁合同？ 法令规则能够单独解约租房的合同如下：

1、《合同法》第二百三十一条规则：因不可归责于承租人的事由，致使租借物有些或许悉数毁损、灭失的，承租人能够恳求削减房租或许不付出房租;因租借物有些或许悉数毁损、灭失，致使不能完成合赞同图的，承租人能够合约解约。
即是说在租借房子具有瑕疵如房子无法供人正常寓居，或许租借人并非一切权人且未获授权租借的，致使承租人无法运用，或许利益遭到首要影响，或许在恰当时期内不能进行运用收益的，或许租借房子毁损致使不能完成合赞同图的，承租人能够合约解约。

2、《合同法》第二百三十三条规则：租借物危及承租人的安全或许健康的，即便承租人缔结合一同明知该租借物质量不合格，承租人依然能够随时合约解约。此条规则仅限于物的瑕疵，而且限于物的瑕疵达到危及承租人的安全或许健康的程度。假设租借房子的瑕疵不会致使危及承租人的安全或许健康的，而该瑕疵在缔结合一同即为承租人所知悉的，承租人将不得主张合约解约。

3、《合同法》第二百一十九条规则：承租人未依照约好的方法或许租借物的性质运用租借物，致使租借物遭到丢失的，租借人能够合约解约并恳求补偿丢失。承租人违反约好方法，或许不依租借房子的性质而对租借房子进行运用收益的。

4、《合同法》第二百二十七条规则：承租人无正当理由未付出或许拖延付出房租的，租借人能够恳求承租人在合理期限内付出。承租人逾期不付出的，租借人能够合约解约。(承租人拖延付出房租，经租借人催告，仍不于催告期限内付出房租的。

5、《合同法》第二百二十四条第二款规则：承租人未经租借人赞同转租的，租借人能够合约解约。承租人未经租借人赞同，将租借房子转租于第三人的。

法律规定了某些情形下的合同不能生效，包括：
1、 一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益;
2、 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益;
3、 以合同形式掩盖非法目的;
4、 损害社会公共利益;
五、违反法律、法规的效力性强制规定。法律还直接规定了部分无效的情形：
1、 造成对方人身伤害的免责条款;
2、 因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款。合同被撤销、合同无效的法律后果是，双方返还因合同取得的财产，无法返还的，应当折价补偿，损害第三方利益的，还应返还第三方财产。以上是无效合同的效力状态规定

无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。　　依据《劳动法》第十八条 无效劳动合同的表现形式为：
　　
（1）违反法律、行政法规的劳动合同。
　　
（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。