法律问答

签合同的工资和实际发的不一样我应该怎么办

2019-08-16 12:27:44

公司应当按照实际工资缴纳社保，如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。公司少缴社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不给工资怎么办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

加盟被骗签合同怎么办

连锁加盟 1849

试用期工资待遇太低应该怎么办?

试用期工资待遇

试用期工资待遇太低应该怎么办?

老板说的工资与实发的工资不符应该怎么办

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

房屋与广告宣传不符怎么办

房屋与广告宣传不符怎么办

01:43

临时工工资属于工资还是劳务报酬?

临时工工资

临时工工资属于工资还是劳务报酬?

面试的时候面谈的工资跟发的不一样，然后劳动合同上的工资与实际

工资里面不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列

公司还没和我签订劳动合同，面试说的工资和实际发的工资有很大的

协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

如何确定签署的e签宝合同已解除

你好，建议和对方协商解决问题

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

我在抖音上加了我的微信，让我做抖音短视频，签了合同还能退吗？

可以提供证据，报案处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1495

协议书和合同书的区别是哪些呢

协议与合同在法律上的区别并不显著。在实际操作中，应明确双方的权利和义务，并遵循相关法律规定以确保其有

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

没有签合同，有什么隐患吗？

您好，建议谨慎处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漯河律师漯河找律师漯河合同纠纷律师漯河合同违约纠纷律师漯河合同审查律师漯河借款合同律师漯河买卖合同律师漯河租赁合同律师

临颍县律师舞阳县律师郾城区律师源汇区律师召陵区律师

漯河房产纠纷律师漯河公司法律师漯河合同纠纷律师漯河婚姻家庭律师漯河交通事故律师漯河劳动纠纷律师漯河刑事辩护律师漯河债务债权律师