法律问答
一个工厂开除员工,是不是要给补助
2019-08-16 10:23:12
律师解答共有2条
开除员工后,如何处理企业群体性劳资矛盾?
1、首先要科学管理,建立符合现代企业制度的人力资源管理模式。劳资关系和谐健康和谐、良性发展,是企业健康发展的重要途径。而建立一套既具有科学的人力资源管理模式,又具有有效纠纷预防疏导、调处机制,则是企业成功的关键。
2、强化企业调解,促进企业调解组织的作用。企业调解是化解劳资矛盾、预防劳资纠纷、解决劳资矛盾深层次问题的有效途径。企业的有效调解将使企业始终处于防范群体性纠纷的主动地位。
3、加强沟通协调,培育多元化纠纷化解机制。充分发挥劳动保障部门、劳动争议调解委员会、劳动监察部门、劳动仲裁委员会、人民法院等部门的职能作用,培育以调解为主,仲裁、诉讼为保障的多元化纠纷解决机制,从而应对当前日益增多的群体性劳资纠纷。
4、充分发挥行业协会、企业联合会等社会组织的作用。基层工会、人民团体、行业协会、企业联合会等都是参与群体性劳资纠纷的预防与纠纷处理的重要力量,特别是行业协会在参与群体性劳资纠纷过程中能够发挥更大的作用。
公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂辞退员工赔偿标准
1795
用人单位开除员工,单位以违规开除我,我是否可以审请补助
1.根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
员工无故被公司开除是否可以赔偿
3125
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
工厂无缘无故开除员工,可以告工厂么
根据我国劳动法规定,如果劳动者被单位开除,劳动者的档案,劳动者的社保手册都应该给劳动者,原单位应该给
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
辞退与开除有什么区别
01:18
2345
哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?
哺乳期辞退
请问一个公司要开除一个工作了半年以上一年以下员工,公司是不是
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1735
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1265
申请自学考试的机构,签订合同时规定学费不予退还,可以吗?
您好,如果您有特殊情况不想继续履约,可以要求退费。对方不付,可以提起诉讼
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
915
字体在签订合同时不够清晰。有什么问题吗?
合同上的字迹模糊,如果无法辨认,影响这个合同效力。一般来说,合同最少是一式两份,另外一份只要清楚就具
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
785
这个有个合同纠纷的事儿怎么处理?
合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需有效协议,快速解决;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好,可以通过诉讼的方式维权
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
625
怎么约定合同纠纷的解决方法
合同纠纷解决方式应协商约定。具体操作为:1.协商,双方直接沟通达成共识;2.调解,请第三方协助达成协
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
玉林律师
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权