法律问答
在工地上受了伤脊柱压缩性骨折能赔偿多少钱
2019-08-15 17:57:46
律师解答共有2条
要看具体案情,如是劳务关系,雇主应当承担赔偿责任。
最高人民法院《关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》
第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
您好,根据您叙述的情况,依据
工伤保险条例
的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动
合同
,在向劳动局申请工伤认定时需要提供
证据
证明您和单位之间存在事实
劳动关系
,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
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