法律问答
我在一家洗浴打工,
合同
上写的工作满半年,提前一个月交离职报告,便可以正常离职。但我现在已经工作超过半年,公司以人员缺少为由,屡次不批,因为我家中有急事严重耽误我的个人生活,所以想咨询一下该怎么办?谢谢
2019-08-15 09:31:36
律师解答共有3条
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你经济补偿金。
你可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
,以维护你的合法权益。
建议与用人单位协商解除
劳动关系
,就不存在提前三十天通知解除问题,根据
劳动合同法
的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
(参见《
中华人民共和国合同法
》第十二条)
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