法律问答
我弟弟在工作时间面部被锯片伤到,缝了三十多针!伤口有18厘米左右,上班的地方是私人老板没有保险,目前医药费是老板支付。老板让我们家人有什么要求可以提出来,我想咨询一下我们可以要求哪些合理的赔偿,具体数额有什么标准吗?
2019-08-13 19:41:06
律师解答共有3条
你好,可以携带存在
劳动关系
的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
劳动合同法
是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事情提起
劳动仲裁
或者向
劳动监察
部门举报。
只要你和公司形成了正式的用工关系,不管有没有
合同
都是他们的职工,只是有些待遇不能保证。不过,工资标准为劳动者所在地某一年(各地的具体规定不同)的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。
你是可以要求公司赔偿,如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后,你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起,一月按两月工资支付赔偿你,而且补交没有上交的保险。
工伤保险理赔一般由工伤保险基金支付,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《
工伤保险条例
》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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