法律问答
您好!我在宁波这家私人修理厂自2017年6.29日上班到今天已经半年了 公司未与我签订任何
合同
也没给我买社保!只给了我两张卡 好像是工伤保险!这家私人修理厂工资是压半个月!当月工资要到下个月15号发!现在十二月31号了 十一月份的工资还没发给我!我现在家里有事 要求辞职!工资是不是应该马上发!还有这个月十二月份工资是不是也应该不用等到下个月15号发!一起发 或者提前发清!而且加班很多天 加班费没有!我都没提了!
2019-08-09 14:30:31
律师解答共有2条
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动
合同解除
。
想要马上辞工可以跟老板协商,如果老板同意,是可以的,通常按照法律规定来办的话,试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书,正式员工需要提前一个月提交辞职书,到期可以离职。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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