你好，我在一家公司工作，已经四个多月了，老板一直不给劳动合同我签，我怎么催促他就各种理由推搪，现在他经营不好，还拖欠工资了，之前说好的社会保险等的五险也没有按照承诺帮我办理，我现在已经离开这家公司，但他一直拖着工资不归还，而且态度极其恶劣。如果我求助法律，我是否得到什么样的赔偿呢，是否按网上说的可以申请双倍工资的赔偿呢，还有保险之类的？不管怎么样，在这里先谢谢各位律师大神的关注。
劳动合同纠纷
2019-08-04 06:12:37
律师解答共有4条
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。
劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。 -
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
