我是2018下半年到我们公司上班的。当时合同签订的是半年。到过年了。我就休假回去过年。年后回来上班。公司又叫我重新签合同。然后又签了一年的。现在我家有事需要我回去。我提前一个月向公司提交了辞职报告。但是现在公司领导不批准。其实这也是我提前就知道的结果。因为我们这不管是合同到期还是没到期的。离开的同事都压了半个月的工资在这里。这可是我们的血汗钱啊。我现在不知道能用什么办法要回我们应得的工资。望各位为我们主持公道。
2019-08-03 20:24:43
律师解答共有4条
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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。 -
参考法条：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
