我父亲在一个单位上班，因为年岁大了，让其回家。是1971年因为功劳去这个单位的，1991年成为这个单位的下属单位的合同工，但是这个单位的下属单位没有办起来，父亲的档案关系在局档案室有备案，到今天，单位没交养老保险，现在我父亲74岁了，让老人回家。我想咨询一下，国家对这种情况的政策和补偿是多少？
2019-08-03 14:42:24
律师解答共有3条
-
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的， 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、申请劳动仲裁或者起诉。
《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 -
养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。
-
缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
