我在单位已经做了近三年，现在效益不好，公司三番五次找我让我走，又不给赔偿，只给失业险，我不同意，他们就说要下调令让我去南方总部上班，岗位薪水同这，我要不去就当我主动离职，啥都没有，去年签的劳动合同，想不起合同是怎么规定的，我手里又没有合同，调令下来我怎么办，谢谢，
劳动合同纠纷
2019-08-01 15:27:03
律师解答共有4条
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。 -
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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