法律问答
我刚工作了半个多月,觉得工作不适合自己,培训了一个星期,签了
合同
十天了,公司只提供了一个工牌,工服都是自己买的,现在不想做了,该怎么离职呢?
2019-08-01 15:15:53
律师解答共有3条
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额;
2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付
违约金
的;
3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用;
4、如果单位有《
劳动合同法
》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿;
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心报到,进行失业登记,同时办理个人缴费手续,或再就业单位缴纳,或暂时搁置。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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