你好，我是一家单位的员工，在春节期间，由于本人家庭原因需要大概晚10天左右才能到公司上班，未能在公司规定的元月初8上班，跟班长负责人提出请假，没有批准，后来他跟单位资料员说明情况，说只能请2天假，然后不来的算旷工，当是我说明家庭原因是母亲生病需要请10天假，也没有用，之后的2天假期过了，资料员给我打电话说：2天假期已过，如果在没有上班就是旷工，旷工3天后就算自动离职，然后我说我的这些原因你不能理解，那就算我自离，。事后由于我是外省的，公积金交了3年多，想办理公积金提取，但需要离职证明.请问该公司能否给我办理离职证明。
2019-08-01 12:46:44
律师解答共有4条
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 -
提取公积金的不一定需要离职证明，一般携带公积金卡就可进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。离职后，公积金可以提取，由本人持由单位核实填写的住房公积金提取审批表（需盖单位公章）和相关提取材料至住房公积金中心办理。
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公积金可以拿单位的离职证明提走，保险关系转到新城市的社保中心，先要新城市的社保中心开接收保险关系的证明，然后深圳的社保中心开转出保险关系的证明，再交回新城市的社保中心。不转你的缴纳年限、费用 没办法累计，而且如果是联网的城市，你只能转走，保险账户只能有一个。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
