法律问答
首先,有正式劳动
合同
。因为休息了一个星期,说休超了,单位让自己在家待业,没有辞职,也没说不要,就是不给安排岗位。就让自己待业,说有岗位了再给安排,不给发工资,还强制让自己交全额保险,请问这种行为违法吗?
劳动合同纠纷
2019-07-28 20:47:15
律师解答共有4条
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
用人单位与劳动者依法终止或者解除
劳动关系
的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
不给发工资根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。
第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
首先;要看是什么损失:
1 , 如果只买了强制保险的话,伤者是乘客的话,保险公司是不承担责任的,因为强制保只 能保车外人员的相关费用
2 , 如果伤者是车外人员,你在
交通事故
中承担一定责任的话,医疗费在1万元内,误工、 护理、伤残费用在11万以内,保险公司承担100%比例的赔偿责任,但是具体费用需要 经过保险公司的审核,保单范围内的费用才给全额报销的。
3 , 如果你还买了商业三者险和车上人员责任险,伤者无论在车内车外,保险公司都会赔 偿。
赔偿比例根据你在交通事故中的责任比例确定(注:伤者如是车外人员,赔偿费在 交强险限额内的不分责任,你只要有责任无论比例大小都统一按照100%)
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同双倍赔偿工资有何规定
劳动合同纠纷
8795
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
劳动法规定不签订合同不买社保违法吗
8900
公司不给买社保违法吗
社保查询
你好,单位不给员工交保险,合同,是违法的吗?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
单位不签合同,无偿加班,不交保险,克扣工资,随意辞退员工,还
女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法
人咨询过
继续咨询
请问辞职了,公司不签字,不给发工资,这个可以告他吗,这样的合
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
人咨询过
继续咨询
公司放假全勤奖将被扣除,合法吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
人咨询过
继续咨询
公司要求我主动辞职,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好,可以到劳动局投诉
是否有经济补偿?搬到同一城市有距离限制吗?
根据劳动合同约定而定的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权