我在车间上班干活的时候不小心碰到同事。他之后殴打了我，我没有还手，给我造成了轻伤，我也报了警。车间主任现在说我试用期未满三个月要把我辞退，这合法吗，我被人打还要辞退，天理何在啊
2019-07-27 14:56:26
律师解答共有2条
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未成年人打人是否被判刑，有一定的判断标准，不一定会判刑：年满十四周岁以上未成年人致人重伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定追究刑事责任。年满十六周岁以上未成年人致人轻伤涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。
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如果消费者要求退车，必需达到几个条件：
一、车辆的故障导致不能正常使用，或者车辆的实际情况达不到购车合同约定的要求；
二、车辆发生问题后，经过反复多次修理后，仍然不能将其修好；
三、在消费者购车时，经销商有欺诈行为，影响消费者购车决策的。
满足这其中之一的，消费者如果提出退车请求的话，是可以得到法律支持的。
但是，车辆出现了问题后得到了解决，并没有再次发生类似的故障，想要退车或换车，是有些不合理的，也是得不到支持的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
