是这样的，我在一家健身房工作了40天左右，直接来应聘的时候说的是一个月无责底薪2900，这四十天我还为健身房拉了两个人，我们这里的工资是拖着发的，这个月的工资下一个月15号发，工资他只发了我一半 1500，当我问主管公司为什么没发我下一部分工资的时候 他说我走的时候没报备 自离，但是我辞职的那天问他需不需要写离职申请 他说不用，直接走吧，现在要工资就拿被报备压我，请问他们有权利扣我的工资吗？我干了40天还拉了两人到现在发工资底薪都没发完，只发了1500，我想把我的工资全要回来
2019-07-26 13:44:46
律师解答共有4条
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不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
