正式提交辞职报告30天后，公司仍不办离职手续，并要求完成某项工作再辞职，否则将以旷工为由出具辞退报告（打卡记录显示有未打卡），请问此时出具的辞退报告是否有效？
2019-07-25 01:31:45
律师解答共有2条
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《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：
《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
