你好！想咨询一下，本人在一家工厂上班，工厂拖欠俩个多月工资没发，就是昨天发了一个月工资而且在以前的基本工资上降底了600百块钱，等于现在还拖欠本人工资一个多月。本人应该怎么处理工厂
劳动合同纠纷
2019-07-23 08:32:41
律师解答共有2条
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
