法律问答
我是一名学生,与一个小公司签订了劳动
合同
,然后期限是一年,
违约金
赔偿是3万,可是合同上未提及试用期,是2019年4月13日签订合同,明天4月16号想解除合同,请问可以解除吗,需要赔违约金吗
劳动合同纠纷
2019-07-20 20:19:47
律师解答共有3条
违约金是由当事人通过协商预先确定,在违约后生效的独立于履行行为之外的违约方向对方支付的一定数额的金钱。当事人的约定是违约金产生的首要条件。与
损害赔偿
金相比,违约金的支付不应以实际的损失发生为条件。
《合同法》第一百一十四条第
二、三款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。
因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
劳动合同法
明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守
商业秘密
。
劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除合同赔偿违约金吗
2495
石明超律师
上海沪师律师事务所
未约定违约金怎么赔
01:28
2345
提前解除租赁合同需要赔偿吗
房屋租赁合同
个人解除劳动合同是否需要赔偿违约金
解除劳动合同
3418
石明超律师
上海沪师律师事务所
解除委托合同需要赔偿违约金吗
01:37
2345
提前解除商铺租赁合同是否需要支付违约金
商铺租赁违约
签定了劳动合同,且有违约金,目前在试用期,如果解除合同,要赔
试用期内被无故解除劳动合同, 1、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
违约金赔偿10万,未签订劳动合同,请问我中途离职要赔10万违
《合同法》第七章违约责任: 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
人咨询过
继续咨询
否则赔偿违约金培训费的十倍,请问我需要赔偿违约金吗?我与公司
合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。
人咨询过
继续咨询
合同上写着,如果我在工作一年后辞职,我将扣除一个月的工资,是
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工与一家公司签订劳动合同,要求两家公司合法工作吗?该公司的
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
我去年签订劳动合同的时候,签订离职合同会有什么问题,是否违法
您好,可以与公司协商
我这里需要三个月试用期才签合同,合法吗?
不合法。试用期应签劳动合同,如未签,可要求补签或投诉。具体操作:1.与用人单位沟通,要求立即补签;2
主人拖欠运费,老板扣司机工资合适吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽水律师
丽水找律师
丽水律师
丽水劳动纠纷律师
丽水劳动合同纠纷律师
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师