我是郴州永兴县XX，A，B，都是从农村嫁入林场职工，一个91年，一个70年，自从进入林场，就在林场劳动，养家胡口，可是哪时，有政策要邦我们转工，没有转，2005年，有文件要邦我们买养老保险，又没有通知我们买，我们有通过公证的家庭承包合同一份，与现在的劳动合同没有什么区别，合同里的其它劳动者都与林场有劳动关系，都退了休，而我就没有劳动关系，我的劳动，与林场有劳动关系吗？
劳动合同纠纷
2019-07-19 00:36:27
律师解答共有4条
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未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等。
四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金。
等。 -
1.未签订书面劳动合同，可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系，应当有正当理由，并且支付经济补偿金和代通知金。若用人单位无理由解除的，应当支付经济赔偿金，是经济补偿金的2倍。自愿不购买社会保险协议，违反法律强制性规定，协议无效，你仍然可以要求用人单位补缴社会保险。
2.一般未签订劳动合同的情况下，劳动者很难举证证明劳动关系，也无法举证证明劳动关系建立时间。在单位解除你的时候，请单位出具书面解除的文件。同时，尽量收集有单位盖章的书面材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
