我是一个仓库打包员，工作半年多了，我们的工资是底薪加提成，每月如期发放。然而，在十二中旬，单量加大，我们四天假期只休了两天，工资没有补发一分钱，想想因为单量大，提成比较多，也就无所谓了，结果发工资确无辜扣了1800，问其原因，是因为打包期间，货源未包装，请的公司阿姨打包，所以阿姨的钱从我们工资里扣，这个事情通都没通知，所以很气愤。我工作半年多，没有签劳务合同，也没买保险，假期也没保障，所以就问，我的权益该怎么维护？
2019-07-18 11:30:54
律师解答共有4条
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虽然没有签订购房合同，但是交了定金。 已交定金，定金合同成立，收受定金的卖方不能履行约定债务，应当双倍返还定金。
《中华人民共和国担保法》第八十九条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 -
没有签订劳动合同怎么证明工作关系？劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
