你好，我是河南的，老婆江苏徐州XX的，现在在徐州工作，老婆怀孕了，怎么办理准生证
2019-07-17 16:07:50
律师解答共有3条
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育龄妇女怀孕三个月至生育前，到户籍地社区居委会计生部门办理。
怀孕满3个月就带双方户口簿、身份证、结婚证（这三样一定要双方的带齐），计生服务证、医生出具的围产期保健表到男方户口所属村居写计生证明，再到男方村居所属计生办在计生证明上盖章。
然后是到女方户口所属村居写计生证明，再到女方村居所属计生办，它会在计生服务证上盖章，那时计生服务证就成了准生证，是同一个证来的，以后生小孩和入户口时作用大了。当然啦，如果双方户口是同一个镇（街道）或者同一个居委就好办好多了。
不领准生证是入不了户口的，不过只要在小孩出生前领都可以。 -
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定： 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度 。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时 间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之， 体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15， 小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的 大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。 -
怀孕后需要办理准生证和生育保险，但是生育保险是必须等宝宝降生以后才可以办理的。具体方法如下：准生证。生育服务证就是常说的“准生证”，这可是新生宝宝的第一个证件，所以在刚刚怀上宝宝的时候(12周的时候)就应该着手去做了。
办理证明时应带上户口本(最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持妈妈的户口本)、双方身份证、夫妻双方的初婚初育证明(可让工作单位或所在居委会开具证明)，到女方户口所在街道办事处办理准生证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
