我是县级参公工勤人员2019年4月份办理退休手续、工作时间43年退休工资怎么计算

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件
（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《xx市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：　　
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；　　
（2）本人一寸彩色照片一张；　　
（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；　　社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。　　劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。

2018事业单位退休工资如何计算

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.6，高限为3。因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个人帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，况且，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是
0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。