法律问答

我爸60岁了,前段时间骑了他们工地上三轮车掉头被撞了,交警认定责任占百分之50,原因是在有禁止掉头标志或者标线的地方掉头跟无牌无证,可是路边没有禁止掉头标志且路明标线是虚线而非实线,对方因没有保持车距占百分之50的责任,当时对方加速想超车才撞到的,请问交警定责正确吗

2019-07-15 16:57:40
律师解答共有4条
  • 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
     酒驾和醉驾是有区别的,如上所述确定醉驾发生致人死亡的交通事故,醉驾驾驶员依据《刑法修正案
    (八)》
    二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
  • 根据我国法律的有关规定,对酒驾和超速行为都是需要进行处罚的。酒驾记12分、超速记6分。酒驾罚款1000元、超速罚款100元
    超速处罚:驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆以外的其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的,超速罚款金额100元,超速违法记分6分。
  • 交通事故赔偿需要根据交通事故责任认定书进行划分,交通事故责任认定自交通事故发生之日起按下列时限作出:轻微事故5日,一般事故15日,重、特大事故20日,因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报上一级公安交通管理部门批准,按上述规定分别延长5日、15日、20日。
  • 开车没劳动合同撞到护栏怎么办?没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。司机出事故,有保险赔偿,如果没购买工伤保险和第三者责任险的,由公司赔偿。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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