法律问答
过年休假可开工资却不给过年休假工资怎么办?
2019-07-11 21:21:45
律师解答共有3条
公司要是效益不好的话,那是可以让员工在家里休无薪假的,但是每个月的基本工资还是要发的,每个地方都是有最低工资标准的,就算是不上班,最低的工资标准还是要发的。
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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