在职公司11月1日要结业，要解散所有员工，10月30日早上才通知我们。我是8月8日在上班途中受伤，9月上旬做了工伤坚定。现在工伤鉴定书还没有出来。我是准备做工伤伤残鉴定的。我想问一下，公司解散后我是否还可以拿到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金? 问题补充： 现在我还没有去做工伤鉴定证明，连工伤认定书都还没有到手，公司就要解散了，是否还能拿到赔款？
2019-07-11 01:57:12
律师解答共有4条
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申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
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对于伤残鉴定，受害人最好是和致害人一起申请合法的专业机构进行鉴
定，如果是单方面申请，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定：“当事人在法庭上可以提出新的证据。当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘察的，是否准许，由人民法院决定。” -
所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。
伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行。
首先要进行工伤认定，认定工伤之后，在进行伤残鉴定，如果鉴定为伤残，按照伤残等级给予补偿，没有达到伤残程度的，没有补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
