当初谈工资的时候说的是6天制4500元。但是不忙的时候可以上5天不扣除工资，但是等到我怀孕的时候工资不让我上周六，以此来扣除我的工资是否违法，我已经申请仲裁，在这举证的时候我应该举证什么来说明工资扣发我的工资了
仲裁
2019-07-10 12:40:36
律师解答共有2条
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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
