我弟弟找老板要工资，结果发生冲突动手了，用砖头把老板的电脑砸了，刚好被监控拍下了，老板报警说我弟弟抢劫，警察6月8号就抓走了，23号才通知家里人，现在也不知道我弟弟在里面怎么样了，要拘留吗
2019-07-10 10:29:59
律师解答共有3条
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拖欠工资报酬违反我国劳动法律法规，与讨薪人发生冲突，并发生殴斗，应当给予相应行政处罚。被处于行政拘留4日，如果没有实行执行，公安机关属于徇私枉法，可以向上级部门投诉。
因你正在被取保候审，如果被处于行政拘留处罚，被收监的可能性很大，建议申请行政复议，因为这是最后救济途径。 -
拘留要分不同的情况，如果是被刑事拘留后，一般情况下采取拘留措施的机关都会及时通知家人知晓。此时，也是可以探视被刑事拘留的人的，只不过探视的对象只能是聘请的律师，而不能是非律师人员。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
