我车在掉头时，被后面直行车撞了左后方的车门，责任是谁的，怎么划分责任
2019-07-10 04:54:55
律师解答共有3条
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一、非机动车方负主责的交通事故
1、违反信号灯、闯单行道，与享有通行权一方发生事故的;
2、违反让行规定，与优先通行一方发生事故的;
3、违反右侧通行规定，与本车道顺向通行一方发生事故的;
4、违反各行其道规定，与本车道内通行一方发生事故的;
5、违反借道通行规定，与本车道内通行一方发生事故的;
6、同向行驶时，未与前车保持安全距离发生追尾事故的;
7、从居(村)民小区、弄堂、企事业单位以及从道路以外的便道、通道驶入道路时未遵守让行规定诱发事故的;;
8、进入高速公路、全封闭道路诱发事故的;
9、通过无信号灯控制的人行横道时与行人发生事故的;
10、横过机动车道未下车推行诱发事故的;
11、转弯未伸手示意或未顾及后车安全诱发事故的;
12、后车超越前车时，未与前车保持安全横距诱发事故的;
13、因酒醉原因诱发事故的。
二、机动车方负主责的交通事故
1、违反信号灯、闯单行道，与享有通行权一方发生事故的;
2、违反让行规定，与优先通行一方发生事故的;
3、违反右侧通行规定，与本车道顺向通行一方发生事故的;
4、违反各行其道规定，与本车道内通行一方发生事故的;
5、违反借道通行规定，与本车道内通行一方发生事故的;
6、同向行驶时，未与前车保持安全距离发生追尾事故的;
7、从居(村)民小区、弄堂、企事业单位以及从道路以外的便道、通道驶入道路时未遵守让行规定诱发事故的;
8、醉酒、吸食毒品、疲劳或其他妨碍安全驾驶的行为致车辆失控诱发事故的;
9、溜车或未确认车后安全倒车诱发事故的;
10、明知发生事故，驾车或弃车逃离现场的。 -
用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。 -
以交警部门的事故认定书划分责任,按照责任的比例赔偿.交通事故造成人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。协商不成可以到法院起诉，索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
