学校应该是在2010年2月8号放假的，也就是农历的腊月25那天，可是因为个人的原因我于2月4日下午就没有再上班，而且只是男朋友去学校帮我交了工作证，我自此也没有跟学校联系。今天也就是2010年的2月25日，我去学校经理的言外之意是不给发拖欠的上月工资了，因为我是自动离职，打电话给负责人也说不会给我发了。???后来想想根本就不存在这样的不给工资。事情是这样的，我工作一个月所获得的实际收入是3000多，可是学校负责人说因为怕过年个人口袋没有钱就每个人都会扣四分之一的工资，我扣的就相当于是800多，他们承诺会在过年后上班当天就发到个人手中。????我的疑惑是就算我是自动离职，我上个月的劳动成果还是应该给我的吧，因为这800多块钱是他们拖欠的工资，这是我付出劳动成果所得到的。学校到底是要给还是不给呢？如果是应该给的，我会用法律手段去争取自己的利益。请各位帮帮忙，谢谢了。
2019-07-09 09:39:57
律师解答共有4条
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
