法律问答
您好!我在一家家具公司做销售,9月份进的公司上班,公司制度底薪2500元,8折以上有%70的差价再加两个点的提成,我10月开单16万多9折成交,差价有8千多,差价应该12月份就该发放的,现已经拖久我们两个月了。另从11月份又开始跟公司对赌,11月对赌输了,12月对赌赢了,本应该1月4启动大会发放,但也没有发。这笔钱都是发现金,不是跟工资一走发放。听人说年前可能又不会发了,公司从2017年8月份欠到2018年1月份了,已经半年了,我们要怎样才能拿到钱?
2019-07-08 16:45:15
律师解答共有2条
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
1.向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由,向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
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