法律问答

2017.11.8我提出辞职，公司同意，双方解除劳动合同（一份协议公司盖章），但是当时没有给我出解除劳动合同报告书，现在公司不给我开。请问我是不是可以去劳动仲裁让公司立刻给我出具

仲裁

2019-07-07 15:02:40

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。用人单位拒绝支付相应的工资以及经济赔偿的，劳动者可以依法请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4235

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

解除劳动合同是否需要书面的依据

02:04

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

辞职劳动合同解除条件是什么

01:28

一份合同可以仲裁几次

一份合同可以仲裁几次

公司给我一份解除劳动合同通知书，我没签字，是否可以申请仲裁

依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

给公司带来失为由要解除劳动关系。公司提供一份和解协议要我签字

你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同

欠条有效期限是多久

民间借贷 45

但是现在单位要与我协议解除劳动合同，我不同意，我可以提出劳动

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 15

加载中