你好，我是在一家快递公司上班，老板9月至10月的工资没给我，上班时是电话说来上班帮他忙的，没有签劳动合同，上班是是私人的也没有打卡记录，跟工资条，工资是给我微信支付宝转账的，有平时的工作聊天记录算吗？他现在不但不承认我在那上班，还污蔑我拿走了店里5万块钱，真是气死了，那么累的工作，没拿到工资还被污蔑，去劳动局也不问事，请问我的钱还能要回来吗？
劳动合同纠纷
2019-07-07 08:59:49
律师解答共有4条
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公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的，申请劳动仲裁维权。 -
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
