法律问答
在下班途中骑摩托车滑倒受伤了,路人报警送到医院,摩托车没牌照,自己也没行驶证,这算工伤吗,所在公司老板应该负责吗
2019-07-06 10:42:48
律师解答共有4条
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、如用人单位已为你申请工伤认定,你可在认定工伤,并且经治疗伤情基本稳定后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、
工伤赔偿
事宜如协商不成,可申请
劳动仲裁
处理。可向用人单位所在地劳动
仲裁
委员会申请。律师可全国执业,你可根据你的需要来决定委托哪里的律师。
3、户籍情况不影响工伤赔偿。
4、赔偿金额根据你的伤残等级及其他工伤待遇情况确定。
5、工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资待遇支付工资。
6、可以一并要求赔偿。
7、根据你的工伤待遇情况与公司协商赔偿事宜。
1、上下班途中,非本人责任的交通事故才算工伤;
2、上下班途中非交通事故受伤,不算工伤。《
工伤保险条例
》第十四条 职工列情形应认定工伤:()工作间工作场所内工作原受事故伤害;
(二)工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害;
(三)工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害;
(四)患职业病;
(五)工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明;
(六)班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(七)律、行政规规定应认定工伤其情形
职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:
1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(六)项规定,应当认定为工伤;
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条
(二)项规定,视同工伤。职工上班路上被其他人行人碰撞导致受伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤。
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