薛律师你好，我跟我们老板后面做工程做了两年在同一个工地，前年做的时候说好的220一天，然后去年过年是给我那么多工资，今年去做大家一起都没谈，老板也没和我们说，就好像和代办的说过和去年一样的（大家的工资都是自己和老板谈的）结果今年给我算工资没有按照去年他说的那样子开，少给了30一天，一年少给几千块钱。我们工作都有考勤卡，每月工资银行都可以查账，去年可以算出来是220一天，今年算出来是190一天！我打电话给他他说就这么多，现在他给宁一个工人卡里多打了一万块钱，我想问下我直接找那个工人扣下我自己的这几千块可以吗？那个工人也同意，
2019-07-05 06:41:38
律师解答共有2条
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 -
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
