你好！我刚进公司两个月，试用期是三个月，前两天开电话会，公司老总喊办公室安排出差，安排到了我，我是新人不懂，他问我有问题吗？别的员工都没有回答，我回答了有问题，他就叫我自动离职，但是最终出差我去了的，同时也发现了办公室朋友圈发了我这个位置的招聘，我现在该怎么办？
2019-07-05 00:27:12
律师解答共有3条
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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