打工者给一个包工头长期打工（已经工作7个月了）。工资结算形式是做一天给一天的工资，不做事就没有工资。打工者与包工头之间没有签订合同，包工头也没有给打工者购买任何保险。一个星期前，打工者在晚上十点多突发脑溢血，现在昏迷不醒，还在ICU观察。请问打工者与包工头之间是劳动关系还是劳务关系？治疗费该打工者自身承担还是包工头承担？
劳动合同纠纷
2019-07-04 13:01:10
律师解答共有2条
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劳务关系的双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务，提供劳务的一方在工作过程中虽然也要接受用人单位指挥、监督，但并不受用人单位内部各项规章制度的约束，双方的地位处在同一个平台上，而劳动关系中的双方具有隶属关系，劳动者须接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除劳动关系等处分，这是劳务关系与劳动关系的最重要区别。双方之间不具备劳动关系的法律特征，双方形成劳务关系，而非事实劳动关系。
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当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
