我的一位员工，因在上班时间给别人做事，被公司发现了，不好意思辞职，过了八个月后，他又把公司告到仲裁法院了，该怎么办？

一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁， 　　辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？ 　　按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 　　
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 　　
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 　　
3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 　　
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议； 　　
5、法律法规规定的其他劳动争议。 　　在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。