法律问答

我和公司的合同到期了,但是公司只叫我填了一份续签劳动合同申请书,而没有和我订立书面合同,请我公司这样做是否合法?

劳动合同纠纷
2019-07-03 09:11:29
律师解答共有3条
  • 必须采用书面形式的合同有,根据合同法规定,下列合同应当采用书面形式:
    (一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外);
    (二)期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁);
    (三)融资租赁合同
    (四)建设工程合同
    (五)委托监理合同;
    (六)技术开发合同;
    (七)技术转让合同。
    (八)担保合同
    (九)土地承包合同;
    (十)政府采购合同;
    (十一)专有著作权许可使用合同;
    (十二)信托合同;
    (十三)民用航空器买卖;
    (十四)劳动合同。

  • 1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
    2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    3、企业法人是独立的民事主体,与你老板是谁无关。
    4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多,既然是开庭,您当然是本人出面(或者委托您的代理人出面)
    5、目前争议仲裁法没有明确规定,但是如果情况相同的人的人数在10人以上,可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请,看仲裁庭是否合并审理还是分开审理,其实对案件本身没有太多影响。
  • 合同纠纷:需要按照合同约定处理,违约的可按照下列规定处理,协商不成,可诉讼处理。 《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
       第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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