法律问答
我上班摔成左胫腓骨下端粉碎骨折,骨折断端分离移。属工伤,请问能达到几级伤残,谢谢!
2019-07-02 09:56:47
律师解答共有4条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。
具体可以先申请工伤认定,应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第
(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。
2、从受伤之日起一月内,你可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从受伤之日起一年内,你本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。
3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三处骨折属于几级伤残
工伤索赔
19587
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
手指粉碎性骨折是几级伤残
工伤索赔
21480
九级工伤伤残鉴定标准
伤残鉴定资讯
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤九级伤残赔偿多少钱
01:34
2345
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典
6968
右手腕粉碎性骨折,颌面骨折,工伤,能定几级伤残
你好,属于几级伤残必须要经过专业的法医根据病例资料鉴定的,谁也不能给你随便说的。不签订合同是不对的,
人咨询过
继续咨询
我因单位出差,发生事故,左侧眼眶外侧壁见骨折线,骨折断端移位
《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件,其效用主要体现在:
人咨询过
继续咨询
您好我想资询一下,我上班摔成左胫腓骨下端粉碎骨折,骨折断端分
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第 十四、十五条之规定;
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1525
前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
孩子参加工作后,父亲坐牢对孩子的工作有影响吗?
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
我们是医院实习护士。夜班实习时间超过12小时达到15小时正常
可以和单位协商的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
老板说包吃包住,一个月后说不包住补贴300可以吗?
按劳动合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
关于旷工行为的处罚标准
旷工处罚依情况而定。轻微旷工可能仅受警告,多次或严重旷工可能面临罚款或解除合同。具体操作需结合单位规
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
呼和浩特律师
呼和浩特找律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特劳动仲裁律师
呼和浩特劳动合同纠纷律师
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
呼和浩特房产纠纷律师
呼和浩特公司法律师
呼和浩特合同纠纷律师
呼和浩特婚姻家庭律师
呼和浩特交通事故律师
呼和浩特劳动纠纷律师
呼和浩特刑事辩护律师
呼和浩特债务债权律师