我们与公司老板2016年10月23日签订了劳动合同，但老板以各种理由一直未提供办公室，我们在咖啡厅工作近2个月，并且这段时间未支付任何工资。由于没有支付工资，也就没有工资条和银行流水记录。同时公司也未缴纳过个人保险等相关福利。只有微信中的聊天记录可以做为证据。想请问下律师，如果这种情况申请仲裁的话，算是证据不足么？我应该怎么办才能维护自己的权益？期待您的回复，谢谢！
仲裁
2019-07-01 09:49:50
律师解答共有2条
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对于移交到检察院的案件，检察院审查后认为证据不足的，会退回侦查机关进行补充侦查，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。 相关法律规定： 《刑事诉讼法》第一百七十一条人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十四条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。 对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
