酒后开车造成重大交通事故的,以后还能考驾照么？
2019-06-28 04:11:14
律师解答共有4条
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酒后驾车，只是酒驾，尚不构成犯罪的，顶包的，应根据《治安管理处罚法》第六十条规定，进行处罚。酒后驾车，已经属于醉驾的，构成危险驾驶罪，顶包的人构成窝藏、包庇罪，应根据《刑法》第三百一十条规定，定罪量刑。 酒后驾车出交通事故的，需要负全责。 《治安管理处罚法》： 第六十条有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款：
（一）隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
（三）明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的；
（四）被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取刑事强制措施的人，有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。 《刑法》: 第三百一十条 【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。 犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。 -
酒后驾驶分两种：
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;
2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。
目前，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。
根据《道路交通安全法》规定
酒后驾驶机动车，记12分，罚1000-2000元，暂扣驾驶证6个月，期间不能驾驶车辆;
醉酒驾驶机动车，记12分，罚5000元，5年内不得考取驾驶资格，拘留15天以下。 -
劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
