法律问答
我今年寒假在做兼职,当初去面试时,店经理说周一至周五70一天,周末80一天,过年三天工资翻倍,还有50块红包,包吃住,况且我只在店里吃,都没有在宿舍里住了,这些都不计较了。只要在店里过年都有,什么说分全职和兼职之分,我一月份工资倒是对了,但是二月份工资不对,他们没有给我过年的翻倍工资。现在我应该怎么办?A也不理我,店经理说是当初不清楚情况,所以搞错了。但我过年都没有回家在那做的,店里每个人都有过节费啊!为什么兼职就不给了。现在应该怎么办?
2019-06-27 09:26:27
律师解答共有2条
《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。
对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有优先受偿权,这些被抵押财产不属于破产财产,法院
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抵押财产所得也优先支付给具有
抵押权
的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《
中华人民共和国企业破产法
》的规定进行分配。
当然,如果银行的贷款没有抵押,则属于普通破产债权,要先付工人工资后才还银行贷款。
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
(具体法律根据见参考部分)。
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