法律问答
工作不到一个月,有急事需离职。公司说现在走就一分钱都拿不到。我该怎么办。
2019-06-26 11:05:55
律师解答共有2条
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动
仲裁
下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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