法律问答

您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资您好，我是17年3月份入职一家公司，然后之前都是每个月25号发上个月21号到这个月20号的工资，然后我于6月14日提出辞职，因为我没有签劳动合同，也没有转正，所以我要求6月底离职，老板不同意，说要提前一个月辞职，然后我妥协了，写了离职申请纸质的，但是6月25日，本来应该发工资了，老板却告诉我说，公司改工资制度了，说以后每个月发上个月1号到31号的工资，然后，我想27号离职并且拿到我的上个月21号到这个月20的工资，我该怎么办，跪求解决办法和建议，谢谢！

劳动合同纠纷

2019-06-25 18:25:51

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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劳动合同纠纷 4185

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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也没有签劳动合同，我当然不同意，请问我该怎么办？

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

黄佳园劳动专业律师

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没有签劳动合同，不给我工资，我该怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

你好，我想问一下未约定的劳动合同如何定期限

未约定期限的劳动合同成立。劳动期限虽为劳动合同的必备条款，但在当事人约定不明时，可以依法补充确定，不

被劝退，公司只赔偿n，接受赔偿或调职。

您好，以合同约定为准，协商不成可以申请劳动仲裁

我们公司收到了劳动监察组的通知。我没有在规定的时间内处理。现

你可以申请劳动仲裁

请假不批，旷工合理吗？

你好，根据单位规章制度

某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗？这个任命

由公司章程作出规定

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